Efter 1. beh henvist til Arbejdsmarkedsudvalget (AMU).
Efter 2. beh henvist til fornyet beh i Arbejdsmarkedsudvalget (AMU).
Loven indebærer, at alle virksomheder skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering, en såkaldt APV.
Virksomheder med flere end 5 ansatte skal udarbejde APV inden udgangen af 1998, mens mindre virksomheder først skal opfylde kravet inden udgangen af år 2000.
Loven sænker grænsen for, hvornår sikkerhedsarbejdet skal organiseres, og dermed grænsen for, hvornår de ansatte skal vælge en sikkerhedsrepræsentant, fra 10 til 5 ansatte, og der indføres en godkendelsesordning for bedriftssundhedstjenesten.
Loven etablerer nye branchearbejdsmiljøråd, der overtager de hidtidige branchesikkerhedsråds og Arbejdsmiljøfondets brancherettede opgaver. Klagesystemet ændres, således at klager over Arbejdstilsynet skal indbringes for et nyt arbejdsmiljøklagenævn, og klager fratages opsættende virkning, når der er tale om forhold, der skal bringes i orden straks.
Endelig indeholder loven en forhøjelse af strafferammen for forsætlige og groft uagtsomme overtrædelser.
Det fremgik af bemærkningerne, at lovforslaget dels var en opfølgning på regeringens handlingsprogram »Rent Arbejdsmiljø År 2005«, dels på finansloven for 1997.
Lovforslaget vedtaget med 54 stemmer (S, SF, RV og EL) mod 52 (V, KF, FP, CD og DF).