Efter 1. beh henvist til Arbejdsmarkedsudvalget (AMU).

Efter 2. beh henvist til fornyet beh i Arbejdsmarkedsudvalget (AMU).

Lovforslaget indebar

- indsættelse af diskriminationskriteriet »tro« i forskelsbehandlingsloven,

- lovfæstelse af definitionen af forskelsbehandling og af proportionalitetsprincippet,

- indførelse af delt bevisbyrde i sager om forskelsbehandling, samt

- beskyttelse mod repressalier, som følge af en klage om ligebehandling.

Hensigten med lovforslaget var at gennemføre de dele af EF-direktivet om etnisk ligebehandling (2000/43/EF), som havde med arbejdsmarkedet at gøre, samt dele af beskæftigelsesdirektivet (2000/78/EF). Det skulle ske ved at præcisere og udbygge lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, som oprindelig blev vedtaget ved lovforslag nr. L 181 i folketingsåret 1995-96, jf. omtalen i Årbog & Registre 1995-96 side 156.

Forud for lovforslaget havde indenrigsministeren nedsat et udvalg til at se på implementeringen af direktivet i dansk ret (Ligebehandlings- udvalget), som afgav betænkning til integrationsministeren den 18. september 2002 (betænkning 1422/2002). Udvalgets arbejde udmøntede sig i nærværende lovforslag, samt lovforslag nr. L 155 (Forslag til lov om etnisk ligebehandling).

Lovforslaget forkastet, idet 44 (V og KF) stemte for, 62 (S, DF, SF, RV, EL og KRF) imod.