Efter 1. beh henvist til Arbejdsmarkedsudvalget (AMU).

Beslutningsforslaget havde følgende ordlyd:

»Folketinget pålægger regeringen senest den 15. februar 1993 at fremsætte lovforslag om en toårig forsøgsordning, der sikrer, at modtagere af arbejdsløshedsdagpenge, førtidspension og kontanthjælp i alderen 26 til 60 år får mulighed for at indgå en arbejdsaftale under følgende betingelser:

- En arbejdstager skal have været ledig i mindst seks måneder for at blive omfattet af ordningen.

- Der kan årligt tjenes op til 25.000 kr. uden konsekvenser for den pågældendes overførselsindkomst og sociale ydelser.

- Der betales 50 pct. skat af indkomst tjent under denne ordning.

- Løn og arbejdsvilkår aftales individuelt på den enkelte arbejdsplads uden at være bundet af aftaler og regler på det ordinære arbejdsmarked.

- Arbejdsaftalen giver ikke mulighed for optjening af dagpengeret, ATP og feriepenge, og der opkræves ikke bidrag til AUD.

- Arbejdsaftaler omfattet af ordningen kan af lønmodtageren opsiges uden varsel. Modtagere af arbejdsløshedsdagpenge og kontanthjælp, der omfattes af ordningen, betragtes som stående uændret til rådighed i forhold til arbejdsmarkedet.

- Ved ansættelse i erhvervsvirksomheder kan en arbejdsgiver kun indgå en arbejdsaftale efter denne ordning for hver påbegyndt ti ansatte i virksomheden.«