Efter 1. behandling henvist til arbejdsmarkedsudvalget.

Lovforslaget tilsigtede at ændre arbejdsmiljølovens hviletidsbestemmelser, således at hvileperioden, der normalt udgør 11 timer, ville kunne nedsættes til 8 timer i indtil 30 dage i et kalenderår.

Om baggrunden for lovforslaget udtalte ordføreren for forslagsstillerne i sin fremsættelsestale:

»11 timers reglen er i princippet en god regel, der i langt de fleste tilfælde har fungeret efter sin hensigt som arbejderbeskyttelse. Det gælder f. eks. i forbindelse med langtidschaufførerne og andre grupper. På det private arbejdsmarked har reglen fungeret tilfredsstillende. Det samme er desværre ikke tilfældet inden for den offentlige sektor. Det kan ikke være meningen, at 11 timers reglen skal hindre de mange aktiviteter, der foregår f. eks. i skolenævn, forældrekredse og lejrskolevirksomhed. Hertil kommer, at hviletidsreglen i praksis har vist sig særdeles vanskelig at administrere. Dette lovforslag sigter på at smidiggøre 11 timers reglen.«

Ved 1. behandling blev lovforslaget afvist af såvel arbejdsministeren som ordførerne fra S, V, DKP, DR og VS, medens ordførerne fra FP og CD syntes at have sympati herfor. Også ordforerne fra RV og KrF var villige til at se nærmere på de af lovforslaget berørte problemer i udvalget, men tog ikke endelig stilling til lovforslaget i denne forbindelse.

Udvalget afgav ikke betænkning over lovforslaget. Det kan dog nævnes, at et til lovforslaget svarende ændringsforslag af et mindretal (FP og KF) blev stillet i den af udvalget afgivne betænkning over forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø. (Stoffer og materialer, arbejdsmiljørådet, bidrag til arbejdsmiljøfondet, tavshedspligt) (se A.I. nr. 5). Det pågældende ændringsforslag blev forkastet ved 2. behandling.