Ved indkaldelse af bidrag til normeringslovforslaget for finansåret 1959-60 tilskrev finansministeriet de forskellige administrationsgrene således:

"Under hensyn til den pr. 1. april 1958 gennemførte revision af tjenestemændenes normerings- og lønningsforhold må der ved lovforslagets udarbejdelse, for så vidt angår forslag om ændret normering og klassificering af tjenestemandsstillinger, følges nedenstående hovedsynspunkter:

1) Da spørgsmålet om ansættelsesvilkårene for det i staten fremtidig ansatte personale vil blive optaget til overvejelse i den kommende tid, bør forslag om udvidelse af antallet af bestående tjenestemandsstillinger kun fremsættes, såfremt aldeles afgørende grunde kan fremføres, herunder at aspiranttiden for personer, der er ansat på prøve før 1. april 1958, vil udløbe i finansåret 1959-60, uden at det kan påregnes, at der til dette tidspunkt og med de nuværende normeringer vil være mulighed for fast ansættelse af de pågældende.

2) Forslag om bestående tjenestemandsstillingers oprykning til højere lønningsklasse kan normalt ikke forventes optaget på lovforslaget. Undtagelse herfra må dog gøres i tilfælde, hvor der efter folketingets behandling af forslagene til lønningslovene af 7. juni 1958 måtte være sket sådanne ændringer af pågældende stillings arbejdsområde og karakter, at en ændring også af dens lønmæssige placering må anses for velmotiveret.

3) Forslag om oprettelse af stillinger, der fortrinsvis eller udelukkende har til formål at forbedre avancementsforholdene for en tjenestemandsgruppe, kan ikke optages."

De på lovforslaget optagne bestemmelser var i overensstemmelse med de nævnte retningslinjer.

De forslag, som af de enkelte ministerier og styrelser i henhold til foranstående indkaldelsesskrivelse indsendtes til optagelse på normeringslovforslaget, blev som sædvandlig af finansministeriet forelagt lønningsrådet til udtalelse. De i det endelige lovforslag optagne bidrag var alle tiltrådt af rådet.

Lovforslaget vedtoges i folketinget med en række ændringer, som der opnåedes enighed om under sagens behandling i lønningsudvalget, og som der gøres nærmere rede for i bilag til udvalgets betænkning.

Angående nogle spørgsmål, som blev drøftet i udvalget, udtales i den enstemmige betænkning:

"Foreningen af Tjenestemænd i Overformynderiet har over for udvalget fremsat beklagelse af den forringelse af avancementsforholdene, som de i lovforslaget indeholdte forslag vedrørende nedlæggelse af forskellige stillinger i overformynderiet medfører. De nævnte forslag er imidlertid en følge af gennemførte rationaliseringsforanstaltninger inden for institutionen, og da forslagene må anses for sagligt velbegrundede, finder udvalget ikke, at de bør frafaldes, selv om de i et vist omfang forringer personalets avancementsmulighed.

Repræsentanter for Ingeniør-Sammenslutningen har i anledning af de i normeringslovforslaget indeholdte bestemmelser om overførsel til 19. og 24. lønningsklasse af de ingeniørstillinger i 18. og 23. lønningsklasse, der beklædes af civilingeniører, rettet henvendelse til udvalget vedrørende avancementsmulighederne for og den lønningsmæssige placering af teknikumingeniører. Disse spørgsmål har ved folketingets behandling såvel af forslaget til tjenestemandsloven af 1946 som forslaget til tjenestemandsloven af 1958 været genstand for indgående overvejelser, og der har været enighed om, at statens overordnede ingeniørstillinger bør besættes efter ansøgernes kvalifikationer uden hensyn til, hvor uddannelsen er erhvervet. Udvalget kan tilslutte sig disse avancementsmæssige synspunkter.

For så vidt angår den lønningsmæssige placering i øvrigt, bemærkes, at den nu foreslåede overførsel til den fællesakademiske lønningsklasse af de af civilingeniører beklædte stillinger alene har virkning for de nu ansatte civilingeniører, idet der ikke fremtidig sker ansættelse som tjenestemænd af civilingeniører i det nævnte lønklasser. Ved afgang fra stillingerne i 19. og 24. lønningsklasse forudsættes disse herefter afskrevet. Det er ikke hensigten, at den nuværende lønmæssige placering af teknikumingeniørerne i 18. lønningsklasse med avancement til 21. og 23. lønningsklasse skal påvirkes af den foreslåede ordning for civilingeniører, der under de foreliggende forhold er af rent overgangsmæssig karakter, og udvalget forudsætter, at der som hidtil i det omfang, arbejdsmæssige forhold i forbindelse med alders- og anciennitetshensyn tilsiger det, vil kunne ske normering af stillinger for teknikumingeniører i 23. lønningsklasse."

I den ændrede affattelse vedtoges lovforslaget enstemmigt.